Rosinak & Partner ist weiblich. Eh schon seit fast immer!
Während in vielen Unternehmen mit Frauenquoten und anderen Aktivitäten die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt behoben werden soll, ist Gleichberechtigung bei uns selbstverständlich. Knapp 50% der Mitarbeitenden bei Rosinak & Partner sind weiblich.
Der technische Karrierepfad von Frauen bei Rosinak & Partner ist vielfältig: von Regionalplanung, UVP-Einzelfallprüfungen, Mikroklimasimulationen bis zu Verkehrsuntersuchungen – bei uns arbeiten Frauen in allen Fachbereichen und sind mit einer Geschäftsführerin und resp. Gesellschafterinnen auch in der Führungsebene vertreten.
Das ist für uns selbstverständlich - in vielen österreichischen Unternehmen aber noch keine Realität. Daher wurden wir vom Verband der Akademikerinnen Österreichs ausgezeichnet, was uns sehr freut.
Der Verband der Akademikerinnen hat eine lange Geschichte: 1912 von Professorinnen in London gegründete forderte der Verband, was heute selbstverständlich klingt: gleichen Lohn für Arbeit an Universitäten, gleiche Zugangs- und Aufstiegschancen für Frauen in der Wissenschaft und das Recht auf Beruf und Familie. 1922 wurde der österreichische Verband der Akademikerinnen gegründet. Er ist generationenübergreifend, überparteilich, gemeinnützig, interkulturell und verleiht jährlich die Auszeichnung „Rose der Anerkennung“ an Unternehmen, Institutionen und Organisationen.